在宅で仕事が出来るのに上司が出勤を強要してきます

「在宅で仕事が出来るのに、上司が出勤を強要してきます」と嘆く、会社員の方から最近よく相談されます。コロナの影響で、在宅勤務を経験した人は、とても多いです。で、多くの人が気付きました。

・会社に行かなくても仕事は出来る

・わざわざ出勤する必要はない

・上司はあまり仕事をしていない

ということに。上司はなぜ出勤したがるのか。理由は単純です。

・家に居場所が無い

・会社で偉そうにしていないと、威厳が保てないと思い込んでいる

・会議をしたり判子を押さないと、仕事をしていないのがバレてしまう

このように、双方に「ズレ」があります。だから意見が食い違うのです。

能力が無くて、歳だけ取っていて、会社には何の利益にもなっていない。そういう上司が、山のようにいる。みんな薄々気付いていましたが、コロナでそれがバレてしまいました。だから上司連中は必死です。仕事を失わないように、会社をクビにされないように、ありとあらゆる手段を使い、存在感を示そうとします。そのうちのいくつかが、出勤の強要であり、無駄な会議の開催であり、不要な報告の義務化です。

これからの会社のカタチは、大きく変わると思います。優秀な経営陣と、優秀な若手社員のみになり、無能な年寄りは全てクビ。そのくらいのことが起こっても、何ら不思議ではありません。

よく考えてみてください。能力が無くて、歳だけ取っていて、会社には何の利益にもなっていない。そんな社員を「飼って」おいても、良いことなんて何一つありません。今までがおかしかっただけで、むしろ普通のことです。というような会社が増えれば、日本の生産性はもっと上がり、給料が上がり、休みが増えます。今のあなたの会社は、その「真逆」を行っています。それが何を意味するかは、あなた自身の頭で考えましょう。

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