「俺は聞いてない」と怒り出すおじさん上司に困っています

「何かにつけて俺は聞いてないと、怒り出すおじさん上司に困っています」と営業職の方に相談されました。

います。こういう人。仲間外れにされている気がして、寂しいのです。自分を通り越して、別の人に相談されたら、信頼されてない気がして、虚しくなるのです。

そもそも、なぜ相談されないかというと、この人が無能で信頼されてないからです。そのことを本人もよく分かっています。だからこそ、それがあからさまになると、余計に悔しい。その「八つ当たり」を部下にしている。そう考えましょう。

対処法は二つです。事後報告で良いので、一応、声だけはかけてあげる。この場合は、真剣な相談はしてはいけません。もう決まったこととして、報告だけで良いです。下手に相談すると、無能な上に首を突っ込もうとして、余計に混乱します。

もう一つの方法は、社内で徹底的に無視すること。どうせ会社の中でも「お荷物」なのです。そのうち辞めていくので、相手にしないに限ります。

「俺は聞いてない」と、また言うようなら。あらあら、出たよと思いながら、誰にも相談されずかわいそうだねと、そんな目で見てあげましょう。次はきっと「俺のことを馬鹿にしてるのか」と、言うと思います。はい、出ましたぁ〜と思いながら、あまりにも想像通りでガッカリだわと、そんな表情をしておきましょう。こうして「ゲーム感覚」で楽しむと、面倒な上司も許せますよ。

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